Стоит ли идти работать в компанию о которой отрицательные отзывы сотрудников в интернете?

Стоит ли идти работать в компанию о которой отрицательные отзывы сотрудников в интернете?

  1. нет

  2. ну надо по-максимуму прописать вашу оплату, права и обязанности - тогда и не возникнет нежелательных ситуаций на работе!
    А если работодатель отказывается прописать все в Трудовом договоре - то идти работать туда точно не стоит!

  3. Плохие отзывы обычно пишут обиженные люди, которые не справляются с обязанностями и не хотят работать, хотя бывает, что и на самом деле организация нехорошая. Смотря кем и на каких условиях Вы хотите устраиваться.
    Если это работа хорошая и перспективная, на собеседование сходить не повредит.
    На собеседовании обычно все сразу становится понятно. Если есть трудовой договор, где четко указана заработная плата, есть должностная инструкция, в которой четко прописаны условия и обязанности, которые Вам предстоит выполнять, кадровик ничего не скрывает, не уклоняется от прямых вопросов, почему бы не попробовать?

  4. Просто криминал. Как в 90-е. Вобщем закончилось тем, что ко мне вломились трое амбалов с требованием отдать деньги за ремонт балкона, который они не доделали.
    По договору **** ремонта балкона компания СитиПламберс должна была закончить все работы 2 июня. На 2 июня не сделана была половина из намеченных работ, а то, что было сделано вызывало отвращение. Кривые стены ( которые они должны были выровнять, но не смогли, плитка с торчащими углами на 3-4 сантиметра, плинтус, который из-за этих недостатков извивался как американские горки ). Помимо прочего они исцарапали и пробили мне окно и оконные рамы, испачкали краской всю кухню.
    Мною была оплачена предоплата, часть суммы мне нужно было оплатить после окончания работ. Рабочий, который делал ремонт уехал, сказав, что его перевели на другой обЪект, притом, что ПОЛОВИНА работ ВООБЩЕ не сделана. Я звонила в эту контору Рога и Копыта, пытаясь выяснить, что же мне делать теперь. Раздраженная барышня кидала трубку, говоря, что все передаст бригадиру.
    Если покороче, через несколько дней ко мне приехали три человека с бригадиром, с АБСОЛЮТНО НОВЫМ заказом-нарядом, сказав, что старый они потеряли. В новом заказе-наряде сумма платежа была больше почти в два раза. Конечно, старый у меня сохранился )))
    Начали угрожать сперва судом, типа я обязана оплатить эту сумму, иначе приедет комиссия осматривать ремонт и за ее вызов я в суде должна буду дополнительно оплатить 90 тысяч ( это совершенный развод, НЕ ВЕРЬТЕ, ЛЮДИ, судом назначается независимая экспертиза). Я, конечно, растерялась сперва, но сказала, что вы в любом случае не выполнили сроки договора, на что мне было сказано, что у нас в договоре не прописано, когда мы должны закончить ремонт, мы можем три года его делать.
    Я поняла, что с ними разговор бессмысленен и опасен, поэтому ответила, что теперь я уже буду подавать в суд и вызову полицию, если они будут продолжать мне угрожать и не покинут мою квартиру. Хорошо, что в этот момонт мне позвонил сын, который в это время был на работе ( я находилась дома одна). Они сразу пошли на попятную, начали криво улыбаться и наконец-то пошли вон.
    Это абсолютно реальная ситуация, если вы дорожите своим здоровьем, никогда не олбращайтесь в эту поганую контору.
    Кстати, материалы у них самые дешевые, сильно пахнут химией. Но у меня теперь появился больший страх, что они вернутся и сделают что-нибудь нехорошее.

  5. ни один отзыв не был зря написан, это по моему опыту. пошла работать в ту компанию, где не было дурных отзывов и правда- фирма достойна уважения. А люди просто так писать не будут, дыма без огня не бывает. а насчет обиженных сотрудников- если фирма достойная, то и с людьми расстаются хорошо. А если гнилая, то тешьте себя надеждами, что они плохие (которые пишут негативные отзывы) и это с ними так, а вы-офигенный спец и с вами будет по другому, потом пополните ряды обиженных людей)))

  6. Стоит пойти попробовать, уйти всегда сумеете.
    А отзывы могут быть просто от уволенных сотрудников, которые злы на компанию за увольнение. Может быть там очень строгие правила.

  7. я ушла с такой недавно. сначала тоже не верила отзывам, оказалось на самом деле... решать вам.

  8. Отзывы редко соответствуют действительности на 100%.
    1. ДИ - должностные обязанности.
    2. ЗП - заработная плата.
    3. ДОГОВОР!
    Если у вас по по первому и второму пункту вопросов нет, проследите, чтобы они были отражены в договоре.
    Далее вс зависит от вашей коммуникабельности, обучаемости и трудолюбия (прилежания, если хотите).
    И главное! Нет должности "хороший человек". Взялся за гуж - должен соответствовать. Как-то так.

  9. Верю отзывам практически на 100 %, на опыте все подтверждается. Если не верите выспрашивайте все досконально у них, сами вас не возьмут потому что побояться еще пары тройки мнений. Только на лохах видимо, которые на все согласны и выезжают.

  10. Отзывы пишут очень обиженные сотрудники. За последние N лет работал в 2х компаниях с плохой репутацией. В первой плохие отзывы писали в основном раздолбаи, думавшие получать з/п за протирание штанов в кресле. Во второй ситуация 50/50.
    Так что стоит разведать ситуацию и выяснять не у тех, кто года не отработал.

  11. О хорошей компании-обычно не бывает ни плохих, ни хороших отзывов! Все ровно!
  12. Стоит ли верить тому, что пишут? Решайте сами, но помните, что дыма без огня не бывает.

  13. Нет, не стоит, в моем случае большинство отрицательных отзывов о компаниях, в которых я работала, оказались правдой.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *